Carta a las personas aspirantes a coordinar el Frente Amplio Opositor
Por Amparo Brindiz & Arturo Prida*
Estamos a dos semanas de que se conozca quien será la persona responsable para la construcción del Frente Amplio por México (FAM) lo cual será anunciado el domingo 3 de septiembre una vez que concluya la consulta directa a la ciudadanía, -que por cierto es un ejercicio de participación novedoso y democrático- y se promedie con el resultado del sondeo de opinión pública aplicado del 27 al 30 de agosto.
Hasta ahora, los tres finalistas son dos mujeres y un hombre que tienen todas las credenciales necesarias para poder encabezar la construcción del FAM y quien a la postre será el o la candidata de los partidos políticos integrantes de este Frente para competir en la elección presidencial del próximo domingo 2 junio de 2024.
Por lo anterior, es pertinente hacer un ejercicio para bosquejar las características que debiera tener esta persona coordinadora del FAM y si el voto mayoritario le favorece será el o la próxima presidenta de México.
Debiera ser una persona comprometida con ejercer sus derechos, pero también sus obligaciones; una persona interesada por la res pública, que, junto con su gabinete conformado por especialistas, diseñen y ejecuten políticas públicas encaminadas a dar respuesta a los problemas que afectan la vida cotidiana de la sociedad: inseguridad, violencia, corrupción, falta de empleo, rezago educativo, falta de seguridad social, transporte público, entre muchos otros.
Se necesita una persona que haga valer el Estado de derecho, que fortalezca a las instituciones, que aprecie el federalismo y con ello la separación de poderes y, los pesos y contra pesos. Que no descalifique per se lo hecho con anterioridad, que no se sienta poseedor del conocimiento único -ya que con un sexenio fue suficiente-.
Que reconozca los programas y políticas públicas que han dado resultados en este sexenio y en los anteriores, que sepa mejorar estas políticas y adaptarlas a las nuevas realidades, como el caso de la pensión para adultos mayores, programa necesario, pero no suficiente para combatir las desigualdades y la pobreza, ya que son problemas multidimensionales y necesitan combatirse por varios frentes.
Otro ejemplo, es el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles, si este gobierno invirtió cerca de 80 mil millones de pesos en su construcción, veamos la manara de hacerlo funcional y lograr lo que se pretendía con el aeropuerto de Texcoco, que era sustituir al Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, este es un tema por demás importante como los anteriormente mencionados que necesita analizarse y discutirse con especialistas y buscar soluciones.
Otro ejemplo es la Guardia Nacional, López Obrador desmantelo a la Policía Federal, la cual se había tardado en consolidar varios años, claro que no por ello exenta de errores y mejoras, pero era una institución que contaba con elementos profesionales; ahora el reto es hacer eficiente, eficaz y profesional a la Guardia Nacional y, sobre todo, regresarla a la esfera civil en todos sus componentes.
Quien sea el o la próxima presidenta de México también deberá tener el liderazgo para saber trabajar en equipo, saber escuchar y saber delegar. Actualmente el presidente López Obrador, en términos beisboleros ni picha, ni cacha ni deja batear. El gabinete parece estar ausente, solo actuando bajo las ocurrencias que el Ejecutivo federal dispara día a día durante las largas horas de la mañanera y en la mayoría de los casos quedan en eso, no hay seguimiento, no hay evaluación y mucho menos resultados.
Quien aspire a coordinar los trabajos del Frente Amplio deberá de saber escuchar y tomar en cuenta las voces de los expertos, de los académicos, investigadores, de la sociedad civil, de los legisladores y de todo aquel ciudadano que tenga algo que aportar para la solución de los muchos problemas que enfrenta nuestro país.
Nunca más el gobierno y visión de una sola persona. México es diverso, plural y para solucionar nuestros problemas debemos de involucrarnos y escucharnos.
Deberá de formar un equipo de trabajo con los mejores perfiles en las diferentes áreas de trabajo, sin sesgos, sin fobias y sobre todo sin amiguismos, basado en la meritocracia y no en la lealtad; abierto a las nuevas tecnologías a la innovación y a la gestión del conocimiento.
Urge que nuestro país comience con la transición energética, vamos muy retrasados y eso nos va a poner en un futuro muy cercano, fuera de la competitividad mundial. Sin energías limpias el nearshoring no será posible y la verdad es que México necesita ser atractivo a la inversión y con ello generar mejores empleos.
El mundo está debatiendo sobre muchas cuestiones y parece que la voz de México está fuera del debate sobre el cambio climático, la migración, el desarme nuclear, los objetivos de desarrollo sostenible, los retos globales, el futuro de las democracias, no podemos quedarnos atrás, vivimos en un mundo globalizado, donde somos parte de los problemas, pero también de su solución.
*@amparobrindiz
Dra. en Administración Pública
@arturo_prida
Lic. en Seguridad Pública
